Karriere-Beratung, Karriere, Karriere-Coaching
 

Karriere-Coaching.

Ob Unternehmer, Führungskräfte, Berater, Trainer, Projektleiter, Personal- und Organisations-Fachleute: immer mehr Menschen nutzen ein externes Coaching als Unterstützung auf dem beruflichen Weg.

Coaching ist eine professionelle und zielorientierte Unterstützung von Einzelpersonen, die zeitlich begrenzt ist. Der Kunde definiert den Schwerpunkt des Coachings, ist für Entscheidungen selbst verantwortlich und steht mit seinem Anliegen im Mittelpunkt. Der Coach begleitet und führt ihn mit Coaching-Techniken, seinem Gespür und seiner Erfahrung zu seiner individuellen Lösung. Coaching ist keine Beratung; keine Therapie und kein Training.

Was wir bieten
Wir bieten im Einzelcoaching eine professionelle Reflexion zur Überwindung eingefahrener Denkstrukturen, Verhaltensweisen oder Muster an. Wir unterstützen den zu Coachenden, damit er authentisch seinen beruflichen Weg gehen kann und sich Klarheit schafft in seiner beruflichen Situation - für das, was er kann und sich wünscht.

Wann ist Karriere-Coaching sinnvoll?
  • Vor oder in einer schwierigen beruflichen Situation oder Entscheidung
  • Wenn die Motivation im Job nachlässt
  • Bei der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen
  • Wenn man beruflich weiter kommen möchten
  • In einer neuen beruflichen Situation/ Rolle
Wozu dient es?
  • Um neue Möglichkeiten in der beruflichen Situation zu finden
  • Um klare Entscheidungen treffen zu können
  • Um neue berufliche Visionen, Ziele und Perspektiven zu entwickeln
  • Um Potentialen und Ressourcen zu erschließen
  • Um Selbstbewusst mit sich und anderen umgehen
  • Um neue Wege, neue Perspektiven und Lösungen zu finden
  • Um motiviert und aktiv die berufliche Laufbahn zu gestalten
Unsere Grundhaltung im Coaching
Unsere Methoden zeichnen sich dadurch aus, dass sie wertschätzend und erfolgreich sind. Wir arbeiten mit einer lösungsorientierten Grundhaltung und fokussieren Stärken und Ressourcen.

Ablauf und Dauer
Vor dem Coaching steht ein unverbindliches und kostenloses Vorgespräch. Es dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Klärung des Anliegens, der Themen und der Ziele. Die Dauer des gesamten Coachings wird im Vorfeld festgelegt und hängt von dem Anliegen ab. In der Abschlusssitzung reflektieren wir die Zielerreichung und den Umsetzungserfolg.

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